A.適用于??菩詮姷牟^(qū)
B.上班和休息時間集中
C.便于分工協(xié)作
D.利于新護士成長
E.浪費人力
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A.表達能力
B.實踐能力
C.記憶力
D.觀察力
E.思考力
A.提高員工積極性
B.照顧護士個別需要
C.促進團體凝聚力
D.激勵員工自主性
E.節(jié)省排班時間
A.處理醫(yī)囑
B.輸液前準(zhǔn)備
C.交接班
D.晨間護理
E.書寫護理記錄
員編設(shè)的
A.優(yōu)化組合原則
B.合理結(jié)構(gòu)原則
C.經(jīng)濟效能原則
D.動態(tài)調(diào)整原則
E.責(zé)權(quán)利一致原則
A.個案護理
B.功能制護理
C.小組護理
D.責(zé)任制護理
E.綜合護理
A.小組護理
B.責(zé)任制護理
C.綜合護理
D.功能制護理
E.個案護理
A.1~2名護士
B.2~3名護士
C.3~4名護士
D.4~5名護士
E.不確定
A.具有護理專業(yè)自身特點
B.是一種群體文化
C.護理管理者在實踐中創(chuàng)造的
D.共同的價值觀和行為準(zhǔn)則
E.物質(zhì)成果、精神成果的集中表現(xiàn)
A.易接受性
B.群眾性
C.針對性
D.獨特性
E.自覺性
A.組織樹
B.職位說明書
C.組織手冊
D.組織結(jié)構(gòu)
E.組織分工
最新試題
根據(jù)范圍劃分,沖突可以分為()
按控制內(nèi)容的覆蓋面不同,控制可以分為()
某醫(yī)院護理部對病房一人一針一管執(zhí)行率進行檢查,這種護理質(zhì)量控制手段屬于()
依據(jù)糾正偏差措施的作用環(huán)節(jié)不同,控制可以分為()
把收集來的原始質(zhì)量數(shù)據(jù),按照一定的目的和要求加以分類整理,以分析質(zhì)量問題及其影響因素的質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是()
用來檢查質(zhì)量波動是否處于控制狀態(tài)的畫有控制界限的目表是()
PDCA管理循環(huán)中,A指的是()
按控制的業(yè)務(wù)范圍不同,控制可以分為()
通過制定和實施法律、法令、條規(guī)進行管理的方法是()
自尊心、自信心、威望、榮譽、表揚、地位等需要屬于()