A.組織樹
B.職位說明書
C.組織手冊
D.組織結(jié)構(gòu)
E.組織分工
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你可能感興趣的試題
A.劃分業(yè)務(wù)工作
B.確定職責(zé)和權(quán)限
C.設(shè)計運作方式
D.形成組織結(jié)構(gòu)
E.決定人員配置
A.排列順序
B.空間位置
C.利益關(guān)系
D.聚散狀態(tài)
E.聯(lián)系方式
A.為實現(xiàn)組織目標(biāo)
B.明確的職責(zé)
C.明確的隸屬關(guān)系
D.組織成員分工協(xié)作
E.組織成員興趣愛好一致
A.組織成員情感相投
B.有共同興趣愛好
C.可以滿足個人需求
D.組織成員相互幫助
E.有明確職責(zé)和協(xié)作關(guān)系
A.責(zé)權(quán)一致原則
B.分工協(xié)作原則
C.有效管理幅度原則
D.最少層次原則
E.目的統(tǒng)一性原則
A.文化性
B.實踐性
C.自覺性
D.整合性
E.綜合性
A.護(hù)患溝通機會多
B.病情觀察全面
C.職責(zé)任務(wù)明確
D.護(hù)理工作連續(xù)性強
E.護(hù)士責(zé)任心增強
A.護(hù)理工作的整體性強
B.節(jié)省護(hù)士人力
C.節(jié)約護(hù)理經(jīng)費
D.節(jié)約護(hù)士時間
E.護(hù)士工作效率高
A.1~2個層次
B.2~4個層次
C.4~6個層次
D.6~8個層次
E.8~9個層次
A.護(hù)理哲理
B.價值觀念
C.組織形象
D.道德規(guī)范
E.組織精神
最新試題
造成患者重度殘疾、器官組織損傷導(dǎo)致嚴(yán)重功能障礙的醫(yī)療事故的級別是()
按控制內(nèi)容的覆蓋面不同,控制可以分為()
造成患者輕度傷殘、器官組織損傷導(dǎo)致一般功能障礙的醫(yī)療事故的級別是()
某醫(yī)院護(hù)理部對病房一人一針一管執(zhí)行率進(jìn)行檢查,這種護(hù)理質(zhì)量控制手段屬于()
根據(jù)影響劃分,沖突可以分為()
計劃的制訂既要考慮全局,又要分清主次輕重,抓住關(guān)鍵及重點()
護(hù)士希望獲得友誼,希望與同事建立良好的人際關(guān)系,希望得到別人的關(guān)心和愛護(hù),這些需要屬于()
護(hù)士需要就業(yè)保障、工作的環(huán)境安全、職業(yè)安全、經(jīng)濟保障等,這些需要屬于()
按控制的業(yè)務(wù)范圍不同,控制可以分為()
計劃工作必須始終堅持以目標(biāo)為導(dǎo)向()