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單項(xiàng)選擇題非正式組織特點(diǎn)不包括（）

A.組織成員情感相投
B.有共同興趣愛好
C.可以滿足個人需求
D.組織成員相互幫助
E.有明確職責(zé)和協(xié)作關(guān)系

1.單項(xiàng)選擇題"組織中的主管人員直接管轄的下屬人數(shù)應(yīng)是適當(dāng)?shù)?，才能保證組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)"所描述的組織設(shè)計原則是（）

A.責(zé)權(quán)一致原則
B.分工協(xié)作原則
C.有效管理幅度原則
D.最少層次原則
E.目的統(tǒng)一性原則

2.單項(xiàng)選擇題"組織文化區(qū)別于組織其他內(nèi)容的根本點(diǎn)"描述的是組織文化的（）

A.文化性
B.實(shí)踐性
C.自覺性
D.整合性
E.綜合性

3.單項(xiàng)選擇題個案護(hù)理方式的優(yōu)點(diǎn)不包括（）

A.護(hù)患溝通機(jī)會多
B.病情觀察全面
C.職責(zé)任務(wù)明確
D.護(hù)理工作連續(xù)性強(qiáng)
E.護(hù)士責(zé)任心增強(qiáng)

4.單項(xiàng)選擇題功能制護(hù)理的優(yōu)點(diǎn)不包括（）

A.護(hù)理工作的整體性強(qiáng)
B.節(jié)省護(hù)士人力
C.節(jié)約護(hù)理經(jīng)費(fèi)
D.節(jié)約護(hù)士時間
E.護(hù)士工作效率高

5.單項(xiàng)選擇題管理的最少層次原則要求，一般情況下從高層領(lǐng)導(dǎo)到基層領(lǐng)導(dǎo)較為合適的組織層次是（）

A.1～2個層次
B.2～4個層次
C.4～6個層次
D.6～8個層次
E.8～9個層次

6.單項(xiàng)選擇題屬于護(hù)理組織文化中顯性內(nèi)容的是（）

A.護(hù)理哲理
B.價值觀念
C.組織形象
D.道德規(guī)范
E.組織精神

7.單項(xiàng)選擇題某醫(yī)院在設(shè)計和培育護(hù)理文化時，強(qiáng)調(diào)要體現(xiàn)護(hù)理專業(yè)的個性以及醫(yī)院文化特色，這是指護(hù)理組織文化的（）

A.實(shí)踐性
B.群眾性
C.針對性
D.整合性
E.獨(dú)特性

8.單項(xiàng)選擇題直線參謀型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是（）

A.組織適應(yīng)性好
B.組織反應(yīng)靈敏
C.滿足統(tǒng)一指揮和嚴(yán)格責(zé)任制要求
D.直線領(lǐng)導(dǎo)和職能部門職權(quán)明確
E.聯(lián)系便捷，管理成本低

9.單項(xiàng)選擇題屬于直線型組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點(diǎn)的是（）

A.多頭領(lǐng)導(dǎo)
B.責(zé)權(quán)明確
C.強(qiáng)調(diào)專業(yè)化
D.職能機(jī)構(gòu)重疊
E.責(zé)任分散

10.單項(xiàng)選擇題我們常常使用"學(xué)術(shù)價值、經(jīng)濟(jì)價值和社會價值"3個價值指標(biāo)來進(jìn)行決策，是在決策步驟中的哪一步（）

A.確立問題
B.確定目標(biāo)
C.擬訂和評估方案
D.方案選擇和實(shí)施
E.追蹤評價