A.平衡計(jì)分卡的目標(biāo)和指標(biāo)來源于企業(yè)的愿景和戰(zhàn)略
B.平衡計(jì)分卡的考核結(jié)果是戰(zhàn)略規(guī)劃中制定的目標(biāo)的一個(gè)基準(zhǔn)
C.平衡計(jì)分卡使得管理者能夠把長(zhǎng)期行為與短期行為聯(lián)系在一起
D.如果組織的無形資產(chǎn)代表了75%以上的價(jià)值，那么，有關(guān)戰(zhàn)略的形成以至執(zhí)行就必須很明確地針對(duì)無形資產(chǎn)的動(dòng)員與整合問題有所交代