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履歷分析技術的基本原理是通過應試者的過去和現(xiàn)在的經(jīng)歷和業(yè)績表現(xiàn),推測其對崗位的勝任能力。雙向細目表具有三個要素,即測評內(nèi)容、測評目標及其()的一種表格。
答案:
未來
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多項選擇題
下列可以應用于測評指標設計的有()
A.工作分析法
B.專題訪談法
C.問卷調(diào)查法
D.個案研究法
E.勝任力特征分析法
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多項選擇題
作為一個較為復雜的概念,下列是素質所表現(xiàn)出來的特征有()
A.基礎性
B.穩(wěn)定性
C.可塑性
D.內(nèi)在性
E.可分解性
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