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多項選擇題

下列屬于績效考評指標體系的設計程序的有（）

A.工作分析
B.明確權責
C.理論驗證
D.進行指標調查，確定指標體系
E.反饋總結

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多項選擇題

基于績效考評結果的薪酬變動主要表現(xiàn)在（）。

A.考核工資的變動
B.薪酬等級的變動
C.獎金額度的確定
D.基本工資的變動
E.薪酬標準的變動

多項選擇題

績效考評和培訓系統(tǒng)的聯(lián)系，主要體現(xiàn)在培訓的（）

A.培訓方法
B.需求分析
C.培訓成效的測定
D.培訓成效的衡量
E.培訓內容

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