A.上級(jí)組織的管理模式和制度 B.上級(jí)組織要求的項(xiàng)目管理方式 C.組織領(lǐng)導(dǎo)及成員的素質(zhì) D.項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)合同關(guān)系
A.管理組織機(jī)構(gòu)間職能的相似性 B.組織機(jī)構(gòu)在空間上的分散程度 C.管理者與被管理者的工作能力 D.管理者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與管理工作的性質(zhì) E.部門(mén)職能與部門(mén)劃分的方法
A.部門(mén)過(guò)多,每個(gè)部門(mén)的職能就會(huì)減少 B.部門(mén)少,每個(gè)部門(mén)的職能則會(huì)增加 C.部門(mén)職能與部門(mén)劃分無(wú)任何關(guān)系 D.如果部門(mén)職能設(shè)定不合理,將會(huì)增加部門(mén)的數(shù)量 E.部門(mén)劃分的科學(xué)合理,各部門(mén)之間的職能分工就容易合理設(shè)定