單項(xiàng)選擇題

下列有關(guān)等值性系數(shù)的描述正確的是()。

A.用兩個功能相同但題目內(nèi)容不同的測驗(yàn)復(fù)本來測驗(yàn)同一群體，所得到的兩個分?jǐn)?shù)的相關(guān)性
B.主要反映同一測試內(nèi)部不同題目的測試結(jié)果是否具有一致性
C.不同評分者對同樣對象進(jìn)行評定時的一致性
D.用同一方法對一組應(yīng)聘者在兩個不同時間進(jìn)行測試，所得結(jié)果的一致性

你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題

勞動規(guī)章制度要具有法律效力應(yīng)滿足的條件不包括()。

A.內(nèi)容合法
B.經(jīng)民主程序制定
C.向勞動者公示
D.向勞動保障部門請示

單項(xiàng)選擇題

在績效評價過程中，如果主管給自己信任和寵愛的部下較高的分?jǐn)?shù)，對不喜歡的員工給予較低的評價。從而導(dǎo)致評價結(jié)果失真，該種效應(yīng)屬于()。

A.趨中傾向
B.過寬或過嚴(yán)傾向
C.刻板印象
D.暈輪效應(yīng)

下列有關(guān)等值性系數(shù)的描述正確的是()。

你可能感興趣的試題

勞動規(guī)章制度要具有法律效力應(yīng)滿足的條件不包括()。

在績效評價過程中，如果主管給自己信任和寵愛的部下較高的分?jǐn)?shù)，對不喜歡的員工給予較低的評價。從而導(dǎo)致評價結(jié)果失真，該種效應(yīng)屬于()。

下列有關(guān)等值性系數(shù)的描述正確的是()。

勞動規(guī)章制度要具有法律效力應(yīng)滿足的條件不包括()。

在績效評價過程中，如果主管給自己信任和寵愛的部下較高的分?jǐn)?shù)，對不喜歡的員工給予較低的評價。從而導(dǎo)致評價結(jié)果失真，該種效應(yīng)屬于()。