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單項選擇題

應聘者的著裝、表情、動作等都有可能對面試考官的判斷造成影響，這種面試偏差稱為()。

A.對比效應
B.首因效應
C.非語言行為誤差
D.負面印象加重誤差

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單項選擇題

是否擁有大學畢業(yè)證書與一個人是否具有高生產率之問存在一定的聯(lián)系，因而，企業(yè)把大學畢業(yè)文憑作為篩選員工的工具之一是有一定道理的，這種觀點與關于高等教育作用的()是一致的。

A.成本分析模型
B.收益分析模型
C.信號模型
D.投資回報率模型

單項選擇題

戰(zhàn)略性人力資源管理的重要原則是()。

A.必須經常進行變革
B.組織結構不宜太復雜
C.人力資源戰(zhàn)略必須要穩(wěn)定
D.人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略必須匹配

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