某公司的董事長和總經(jīng)理均由創(chuàng)建人張先生一個人擔任,財務(wù)總監(jiān)是張先生的妻子,主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理是張先生的弟弟,市場營銷方面的負責人也是張先生的親戚。在公司的各種決策中,張先生常常是說一不二,其他的人都比較順從。近年來隨著公司規(guī)模的擴大,張先生對問題的把握也越來越不好,公司因此失去了好幾個重要的市場機會。張先生請專業(yè)的咨詢機構(gòu)解決遇到的問題,咨詢機構(gòu)建議張先生對管理層進行改革,改變過去那種家族式的管理,引入團體決策,采用現(xiàn)代企業(yè)的管理模式,并在公司的決策中使用德爾菲技術(shù)。經(jīng)過一年時間,公司發(fā)展勢頭很好。
根據(jù)以上資料,回答下列問題:
A.團體成員的提議會得到大多數(shù)團體成員的贊成
B.在團體思維情形下做出的決策往往是失敗的
C.克服團體思維現(xiàn)象的方法之一是邀請局外人參與決策
D.產(chǎn)生團體思維現(xiàn)象的原因是團體成員感受到了信息性的壓力