A.工作滿意度是員工對(duì)自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗(yàn) B.工作滿意度調(diào)查的對(duì)象是普通員工,不包括管理層 C.工作滿意度調(diào)查可以使組織中各個(gè)方面的溝通得到改善 D.工作滿意度調(diào)查可以使員工的消極情感得到釋放 E.在進(jìn)行正式調(diào)查之前,管理者可以通過日常接觸等方法來了解員工的感受
A.提高組織成員的報(bào)酬 B.適當(dāng)控制團(tuán)體的規(guī)模 C.增強(qiáng)組織成員的匿名性 D.設(shè)法使成員知覺到自己對(duì)組織的重要性 E.區(qū)分出個(gè)體對(duì)組織的貢獻(xiàn)
A.改變態(tài)度 B.增加選擇感 C.減少認(rèn)知 D.改變認(rèn)知的重要性 E.改變行為