A.非全日制用工雙方當事人必須訂立書面協(xié)議 B.非全日制用工雙方當事人不得約定試用期 C.非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償 D.非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準 E.非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日
A.為勞動者勞動權利的實現(xiàn)提供條件保障 B.建立職業(yè)培訓制度,有計劃地對勞動者進行職業(yè)培訓 C.認真履行勞動合同,不擅自或非法解除勞動合同和辭退勞動者;依法解除勞動合同或者辭退勞動者時,應先與工會和勞動者溝通 D.工資、獎金分配 E.依法保證并合理安排勞動者的休息和休假,遵守國家規(guī)定的工作時間
A.半年 B.一年 C.3個月 D.8個月