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職能設(shè)計是指在對影響企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的各種因素進(jìn)行調(diào)查和研究的基礎(chǔ)上,遵循組織設(shè)計的有關(guān)理論和原理,以()工作為核心。
A.職能分類
B.職能分析
C.職能整理
D.職能分解
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有效管理幅度與管理層次之間的關(guān)系是()。
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B.反比關(guān)系
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A.二級
B.三級
C.四級
D.五級
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