A.幫助員工勝任本職工作 B.提高組織或個(gè)人的績(jī)效 C.增強(qiáng)組織或個(gè)人的適應(yīng)能力 D.增強(qiáng)員工對(duì)組織的認(rèn)同感和歸屬感 E.改善工作環(huán)境及勞動(dòng)條件
A.技術(shù)分析 B.組織分析 C.工作任務(wù)分析 D.人員分析 E.環(huán)境分析
A.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃是組織進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)管理的實(shí)施規(guī)程 B.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的簽發(fā)人就是培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的責(zé)任人 C.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃包括計(jì)劃變更或調(diào)整方式 D.在制訂培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃時(shí),要從企業(yè)的實(shí)際出發(fā),充分利用各種資源 E.制訂培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃包括:制定操作程序、選擇和設(shè)計(jì)相應(yīng)的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)內(nèi)容、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)方法、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)形式等