A.評價結果較其他方法更為精準 B.員工易對其準確性和公平性產生質疑 C.設計和實施比較復雜 D.對企業(yè)的基礎管理水平要求較高 E.主要適用于規(guī)模較小的企業(yè)
A.該工作的薪資幅度 B.該工作的薪資和評價分數(shù) C.該工作的價值 D.該工作的獎金等級 E.該工作的最高和最低薪資
A.工資 B.福利 C.獎賞 D.補貼