多項(xiàng)選擇題

通常情況下，績效反饋面談的目的包括（）。

A.向員工反饋績效考核結(jié)果
B.為評價(jià)者與被評價(jià)者提供溝通的平臺(tái)，使考核公開化
C.向員工傳遞組織遠(yuǎn)景目標(biāo)
D.弄清員工績效不合格的原因
E.為下一個(gè)績效周期工作的展開做好準(zhǔn)備

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