A.績(jī)效計(jì)劃的完成情況 B.績(jī)效系統(tǒng)的時(shí)效性 C.高層領(lǐng)導(dǎo)的支持 D.人力資源管理部門(mén)的盡職程度 E.績(jī)效管理與組織戰(zhàn)略的相關(guān)性
A.有助于管理者成本的節(jié)約B.有助于組織內(nèi)部的溝通C.有助于促進(jìn)員工的自我發(fā)展D.有助于建立和諧的組織文化E.可以用來(lái)評(píng)估人員招聘、員工培訓(xùn)等計(jì)劃的執(zhí)行效果
A.有助于組織內(nèi)部的溝通 B.有助于促進(jìn)員工的自我發(fā)展 C.是實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略的重要手段 D.為其他人力資源管理環(huán)節(jié)的有效實(shí)施提供依據(jù) E.可以用來(lái)評(píng)估人員招聘、員工培訓(xùn)等計(jì)劃的執(zhí)行效果