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A.同級(jí)別間薪酬差別很大的薪酬體系適合于強(qiáng)調(diào)等級(jí)的組織文化
B.同級(jí)別間薪酬差別很大的薪酬體系適合于崇尚平等的文化
C.一個(gè)想培養(yǎng)合作氛圍的組織不應(yīng)該過(guò)分強(qiáng)調(diào)薪酬的功能性意義
D.若想培養(yǎng)合作氛圍就應(yīng)該強(qiáng)調(diào)薪酬的功能性意義
E.以上都正確

A.這種組織非常重視適應(yīng)、忠誠(chéng)感和承諾
B.在俱樂(lè)部型組織中，資歷是關(guān)鍵因素，年齡和經(jīng)驗(yàn)都至關(guān)重要
C.這種組織喜歡雇用年輕的大學(xué)畢業(yè)生，并為他們提供大量的專門培訓(xùn)
D.把管理人員培養(yǎng)成通才
E.以上都正確