A.工作研究是通過系統(tǒng)的方法確定工作職責(zé)及其所需的知識技能的過程 B.工作研究的目的是確定職位在企業(yè)內(nèi)部的相對價值 C.工作研究的內(nèi)容應(yīng)包括工作設(shè)立的目的、工作職責(zé)、工作環(huán)境、任職要求等 D.工作研究是運用系統(tǒng)分析的方法排除工作中不合理和不經(jīng)濟(jì)的因素,尋求更經(jīng)濟(jì)更容易操作的功能工作方法
A.觀察法通??梢员容^全面和深入地了解工作要求 B.觀察法更適用于對腦力勞動要求較高的工作 C.觀察法可以獲得有關(guān)任職者資格要求的信息 D.觀察法不會適被觀察的員工產(chǎn)生厭煩心理
A.工作實踐法適用于所有工作 B.觀察法僅適用于中高層管理工作 C.主題專家會議法僅適用于基層文職工作 D.問卷調(diào)查法適用于非操作類工作