A.規(guī)模較大,比較靈活,可以發(fā)揮主要職能的核心組織 B.決策集中化程度很低,同時部門化程度也很低或根本就不存在 C.公司管理人員對公司的主要職能活動具有有力的控制 D.“可以租用.何必擁有”是虛擬組織的實質
A.行政層級式 B.職能制 C.矩陣式 D.直線-參謀制
A.設計組織結構的框架 B.確定組織設計的基本方針和原則 C.管理規(guī)范的設計 D.進行職能分析和職能設計