單項選擇題

根據(jù)IPMA界定的績效管理系統(tǒng)包括（）和自我學習、指導和咨詢。

A.績效預測、紀律約束、個人發(fā)展
B.績效預測、紀律約束、組織發(fā)展
C.績效評估、紀律約束、組織發(fā)展
D.績效評估、紀律約束、個人發(fā)展

你可能感興趣的試題

下列哪項不是績效工資的反對者所支持的觀點？（）

A.績效工資會造成雇員之間的惡性競爭，容易使雇員只給自己設定最簡單易行的目標
B.在公共部門中金錢性的獎勵能夠更好的激勵員工
C.組織是否有能力準確地鑒別績效最優(yōu)秀的雇員，特別是在衡量成功的量化指標時尤為重要
D.選擇績效評估系統(tǒng)或決定是否使用績效工資機制時，應考慮到組織的文化、對變革的準備程度以及組織目標

單項選擇題

下列選項中不屬于四大付薪方式的是（）

A.基于市場的付薪方式
B.基于能力的付薪方式
C.基于績效的付薪方式
D.基于奉獻的付薪方式

根據(jù)IPMA界定的績效管理系統(tǒng)包括（）和自我學習、指導和咨詢。

你可能感興趣的試題

下列哪項不是績效工資的反對者所支持的觀點？（）

下列選項中不屬于四大付薪方式的是（）

根據(jù)IPMA界定的績效管理系統(tǒng)包括（）和自我學習、指導和咨詢。

下列哪項不是績效工資的反對者所支持的觀點？（）