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業(yè)務部的同事跳槽去了行業(yè)的"龍頭"企業(yè)做了該企業(yè)的部門主管,從人力資源流動的角度看符合()。
A.平級調(diào)動
B.垂直流動
C.自愿流動
D.水平流動
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應聘者的()通過背景調(diào)查是不準確的。
A.教育狀況
B.個人品質(zhì)
C.性格特征
D.工作能力
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職業(yè)心理測試和公文筐測試都是()的測試方法。
A.結構化面試
B.情境評價
C.角色扮演
D.評價中心
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