問答題

【簡答題】員工培訓規(guī)劃的實施步驟是如何？

答案： 1、員工培訓主要包括：（1）工作目標與績效差異分析，（2）目標績效差異的重要性分析，（3）培訓的必要性分析。
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【簡答題】常用的培訓方法和手段有哪些？
答案： 培訓方式一般有三種：在職培訓、業(yè)余培訓與脫產(chǎn)培訓。
培訓方式解決的技術手段有：講座與專業(yè)研討會；案例研討；工作...
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【簡答題】員工培訓的基本原則有哪些？
答案： 員工培訓的基本原則有：1、培訓與個人目標的激勵；2、學習結果的反饋；3、強化措施；4、培訓項目的連續(xù)性；5、實踐和重復；...
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