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單項選擇題
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議,可以()
A.列新的用人單位為第三人
B.列新的用人單位和勞動者為共同被告
C.列勞動者為第三人
D.以上都不對
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單項選擇題
勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,不必再進行勞動仲裁程序,而按照普通民事糾紛受理。按普通民事糾紛訴訟時效一般為()
A.90天
B.半年
C.1年
D.2年
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單項選擇題
根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》對申請仲裁時效的規(guī)定,如果當事人能夠證明在申請仲裁期間內已向對方當事人主張權利,人民法院應當認定申請仲裁期間()
A.終止
B.中止
C.中斷
D.連續(xù)計算
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