A.提升智慧,理性和謹(jǐn)慎地解決問題的能力 B.持續(xù)的高期望,鼓勵(lì)努力,用簡(jiǎn)單的手段表達(dá)重要的意圖 C.觀察和尋找對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)的背離、采取修正行動(dòng) D.提供任務(wù)的愿景,潛移默化自豪感,獲得尊敬和信任 E.僅在標(biāo)準(zhǔn)沒有滿足時(shí)進(jìn)行干涉
A.忽視了領(lǐng)導(dǎo)與成員之間是一個(gè)互惠的過程 B.沒有指明各種特質(zhì)之間的相對(duì)重要性 C.忽視了下屬的需要 D.忽視了情景因素 E.沒有區(qū)分原因和結(jié)果
A.低模糊耐受性、關(guān)注人和社會(huì) B.低模糊耐受性、關(guān)注任務(wù)和技術(shù)本身 C.高模糊耐受性、關(guān)注任務(wù)和技術(shù) D.高模糊耐受性、關(guān)注人和社會(huì)