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單項選擇題
管理跨度原則可以理解為（）。
A.職位的職權(quán)和職責(zé)對等一致
B.領(lǐng)導(dǎo)者所管理的人員數(shù)目應(yīng)當(dāng)適當(dāng)
C.管理人員要求與分工、協(xié)作相一致
D.應(yīng)當(dāng)授予管理人員一定的職權(quán)
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問答題
【簡答題】如何理解人本原理？如何實(shí)現(xiàn)以人為中心的管理？
答案：
管理作為一種社會活動，是以人為本來進(jìn)行的。人是管理中最活躍的因素，人既是管理的主體，又是管理的客體，人的積極性和創(chuàng)造性的...
