為了均衡衡量企業(yè)的業(yè)績有兩位管理學(xué)家提出了一種名為平衡計(jì)分卡的方法,它是一種平衡四個(gè)角度的衡量方法。 要求: (1)指出提出平衡計(jì)分卡法的是哪兩位管理學(xué)家。 (2)說明平衡計(jì)分卡從哪四個(gè)角度衡量企業(yè)業(yè)績。 (3)請對四個(gè)角度各舉出最少2個(gè)驅(qū)動(dòng)指標(biāo)。 (4)說明平衡計(jì)分卡的作用。
A.如果企業(yè)內(nèi)部報(bào)告系統(tǒng)缺失、功能不健全、內(nèi)容不完整,可能影響生產(chǎn)經(jīng)營有序運(yùn)行 B.如果信息傳遞失真,會(huì)導(dǎo)致管理層決策錯(cuò)誤 C.如果內(nèi)部信息傳遞不通暢、不及時(shí),可能導(dǎo)致決策失誤 D.如果內(nèi)部信息傳遞中泄露商業(yè)秘密,可能削弱企業(yè)核心競爭力
A.管理層收購 B.放棄戰(zhàn)略 C.資本再調(diào)配 D.企業(yè)私有化