多項選擇題

根據《勞動法》規(guī)定，用人單位應當支付勞動者經濟補償金的情況有（）。

A、勞動合同因合同當事人雙方協商一致而由用人單位解除
B、勞動合同因合同當事人雙方約定的終止條件出現而終止
C、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的
D、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的
E、用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間確需裁減人員的

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