A.工作分析是通過系統(tǒng)的方法確定工作職責及其所需的知識技能的過程 B.工作分析是通過系統(tǒng)的職位價值評價,從而確定職位在企業(yè)內部相對價值的過程 C.工作分析的內容應包括工作設立的目的、工作職責、工作環(huán)境、任職要求等 D.工作分析可以為人力資源規(guī)劃、人員招聘、績效考核、薪酬管理等提供依據
A.職業(yè)是指與職位職責對應的工作權利 B.職位是對某人所從事的職責和任務的規(guī)定 C.職務是指在跨行業(yè)、跨部門基礎上的綜合層次的工作 D.任務由在職責的構成及重要性方面都及其相似的取位構成
A.高度靈活模式 B.投資模式 C.參與校式 D.工業(yè)模式