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單項(xiàng)選擇題

小王在某縣國(guó)稅局工作八個(gè)月，不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后，仍然不能勝任，單位提前一個(gè)月通知他要解除勞動(dòng)合同，單位應(yīng)支付（）時(shí)間的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

A.一個(gè)月
B.二個(gè)月
C.三個(gè)月
D.六個(gè)月

多項(xiàng)選擇題

小李應(yīng)聘為某市局駕駛員，該局與他簽訂了五年期的勞動(dòng)合同。以下做法錯(cuò)誤的是（）。

A.勞動(dòng)合同約定試用期為二個(gè)月
B.為方便管理，服務(wù)中心收取小李押金1000元
C.參考市局所在地600元最低工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期內(nèi)小李每月領(lǐng)取500元生活補(bǔ)助費(fèi)
D.勞動(dòng)合同中未注明培訓(xùn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)

小張應(yīng)聘為某區(qū)國(guó)稅局電工，約定工資為每月600元，已工作了四個(gè)月，但該局尚未與其訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，那么該局應(yīng)當(dāng)向小張每月支付（）元工資。

你可能感興趣的試題

小王在某縣國(guó)稅局工作八個(gè)月，不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后，仍然不能勝任，單位提前一個(gè)月通知他要解除勞動(dòng)合同，單位應(yīng)支付（）時(shí)間的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

小李應(yīng)聘為某市局駕駛員，該局與他簽訂了五年期的勞動(dòng)合同。以下做法錯(cuò)誤的是（）。

小張應(yīng)聘為某區(qū)國(guó)稅局電工，約定工資為每月600元，已工作了四個(gè)月，但該局尚未與其訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，那么該局應(yīng)當(dāng)向小張每月支付（）元工資。

小王在某縣國(guó)稅局工作八個(gè)月，不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后，仍然不能勝任，單位提前一個(gè)月通知他要解除勞動(dòng)合同，單位應(yīng)支付（）時(shí)間的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

小李應(yīng)聘為某市局駕駛員，該局與他簽訂了五年期的勞動(dòng)合同。以下做法錯(cuò)誤的是（）。