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情境領導理論認為,有效的領導風格應當適應其下屬的不同成熟程度,下屬成熟程度低,宜采用命令式領導方式。
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社會服務機構是提供社會服務的非營利的社會組織。
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個別督導的缺點在于沒有機會和其他督導交流,有可能與督導建立于工作無益的同盟關系。
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