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問答題
【簡(jiǎn)答題】勞動(dòng)合同解除的程序？
答案：
1）提前通知對(duì)方。勞動(dòng)合同任何一方當(dāng)事人提出解除勞動(dòng)合同除法律特別規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。
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問答題
【簡(jiǎn)答題】勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件？
答案：
1）提前通知用人單位解除勞動(dòng)合同的情況。我國勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。
問答題
【簡(jiǎn)答題】用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形有哪些？
答案：
勞動(dòng)法第29條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第26、27條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
