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A、東道主的矛盾
B、邊緣化矛盾
C、中間人的矛盾
D、個人身份價值觀矛盾

A、有才華的管理人員集中在總部；
B、跨國經(jīng)歷是高管人員成功的重要條件；
C、具備高管潛力的管理人員時時都為從一個國家調(diào)任到另一個國家做好了準備；
D、通過海外崗位的鍛煉，可以培養(yǎng)管理人員的開放心態(tài)和文化適應能力。