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企業(yè)管理涉及對人和對事的管理,對事的管理主要是激勵(lì)約束問題,對人管理主要是流程管理。
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績效管理是對績效實(shí)現(xiàn)過程中各要素的管理,以激勵(lì)員工業(yè)績持續(xù)改進(jìn)并全面實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的一種管理活動(dòng)。
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虛擬營銷組織不再具有完整的功能和資源,而需要利用外部的市場資源和其他能在功能及資源上形成互補(bǔ)關(guān)系的虛擬合作企業(yè)進(jìn)行合作。
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