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績效目標是指給評估者和被評估者提供所需要的評價(),以便客觀的討論、監(jiān)督、衡量績效。
A.方法
B.指標
C.標準
D.維度
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判斷題
通過績效計劃可以在公司內(nèi)建立起一種科學合理的管理機制,能有機的將企業(yè)利益和員工個人利益整合起來。
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判斷題
績效計劃作為企業(yè)實施績效管理的初始環(huán)節(jié)和關(guān)鍵手段,也是實現(xiàn)績效管理系統(tǒng)的重要工具。
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