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問答題
【簡答題】應(yīng)用各種考評方法時，可以采用哪些有效措施和方法，防止和控制可能出現(xiàn)的各種偏差問題。
答案：
1、以工作崗位分析和崗位實際調(diào)查為基礎(chǔ)，以客觀準確的數(shù)據(jù)資料和各種原始記錄為前提，明確績效管理的重要意義和作用，制定出科...
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問答題
【簡答題】說明各種績效考評方法的適用范圍和主要特點，在應(yīng)用中應(yīng)注意的問題。
答案：
（一）行為導(dǎo)向型主觀考評方法
1、排列法2、選擇排列法3、成對比較法4、強制分布法
特點：
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