A.動(dòng)態(tài)賽馬 B.識(shí)才、育才、用才 C.正確地識(shí)別員工 D.為所有人員找到和創(chuàng)造其發(fā)揮作用的條件
A.從應(yīng)聘者可以預(yù)料到的問(wèn)題開(kāi)始發(fā)問(wèn) B.采用靈活的提問(wèn)和多樣化的形式 C.根據(jù)簡(jiǎn)歷或申請(qǐng)表中的疑點(diǎn)提問(wèn) D.做好面試記錄準(zhǔn)備工作
A.創(chuàng)造融洽的氣氛 B.了解應(yīng)聘者的知識(shí)、技能和非智力素質(zhì) C.讓?xiě)?yīng)聘者了解單位的現(xiàn)實(shí)狀況 D.決定應(yīng)聘者是否被錄用