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專業(yè)技術(shù)人員工作業(yè)績(jī)指標(biāo)具體而又明確。
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戰(zhàn)略性職位評(píng)價(jià)要求企業(yè)支付的薪酬水平與外部勞動(dòng)力市場(chǎng)保持一致。
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職位薪酬體系的最大特點(diǎn)是員工的基本薪酬與其能力相匹配。
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