A、建立融洽的關(guān)系 B、征求對原來工作的意見 C、了解離職的原因 D、進行新舊工作之間的對比 E、明確面談的目的
A、多樣化 B、任務的整體 C、任務的意義 D、自主權(quán) E、反饋
A、面試的程序方面出現(xiàn)問題 B、應聘者善于偽裝,提供了不真實的信息 C、面試者的主觀偏見 D、背景調(diào)查的信息失真 E、信息篩選科學性強