單項(xiàng)選擇題

關(guān)于人員招聘與選拔，表述正確的是（）。

A、結(jié)構(gòu)化面試之前需要先對(duì)考官進(jìn)行培訓(xùn)
B、如果應(yīng)聘者通過結(jié)構(gòu)化面試，下一步就是履行復(fù)查
C、遞交申請(qǐng)材料的應(yīng)聘者都應(yīng)給予參加預(yù)備性面試的機(jī)會(huì)
D、職業(yè)心理測(cè)試必須由人力資源部與其他各部門經(jīng)理共同完成

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單項(xiàng)選擇題

狹義的人力資源規(guī)劃實(shí)質(zhì)上是（）。

A、企業(yè)人力資源開發(fā)規(guī)劃
B、企業(yè)人力資源制度改革規(guī)劃
C、企業(yè)組織變革與組織發(fā)展規(guī)劃
D、企業(yè)各類人員需求的補(bǔ)充規(guī)劃

單項(xiàng)選擇題

各項(xiàng)企業(yè)人員需求分析的方法中，不屬于量化分析方法的是（）。

A、德爾菲預(yù)測(cè)技術(shù)
B、回歸分析方法
C、勞動(dòng)定額法
D、轉(zhuǎn)換比率法

關(guān)于人員招聘與選拔，表述正確的是（）。

你可能感興趣的試題

狹義的人力資源規(guī)劃實(shí)質(zhì)上是（）。

各項(xiàng)企業(yè)人員需求分析的方法中，不屬于量化分析方法的是（）。

關(guān)于人員招聘與選拔，表述正確的是（）。

狹義的人力資源規(guī)劃實(shí)質(zhì)上是（）。

各項(xiàng)企業(yè)人員需求分析的方法中，不屬于量化分析方法的是（）。