A、以工作任務(wù)為中心 B、以成果為中心 C、以關(guān)系為中心 D、以報酬為中心 E、以員工為中心
A、工時定額 B、產(chǎn)量定額 C、組織生產(chǎn) D、組織分配 E、人員定額
A、部門結(jié)構(gòu)設(shè)計最關(guān)鍵的是對部門結(jié)構(gòu)的選擇和規(guī)劃 B、組織機(jī)構(gòu)決定組織結(jié)構(gòu),組織結(jié)構(gòu)是組織機(jī)構(gòu)的外在表現(xiàn) C、職能制組織結(jié)構(gòu)模式的最大優(yōu)點(diǎn)是具有明確性和高度穩(wěn)定性 D、企業(yè)到了產(chǎn)品多樣化階段,組織結(jié)構(gòu)一般要從集權(quán)制轉(zhuǎn)向分權(quán)制 E、部門結(jié)構(gòu)設(shè)計要按照企業(yè)員工的量來設(shè)計