A.實(shí)施過(guò)程評(píng)估 B.教師教材評(píng)估 C.教學(xué)環(huán)境評(píng)估 D.組織管理評(píng)估 E.成果應(yīng)用反饋
A.明確構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織的各類(lèi)重要學(xué)習(xí)工具 B.激勵(lì)員工取得并保持參與學(xué)習(xí)活動(dòng)中的優(yōu)勢(shì) C.將學(xué)習(xí)融入企業(yè)文化建設(shè)的各種活動(dòng)之中,樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)價(jià)值觀 D.采取有效措施消除員工學(xué)習(xí)中的各種障礙 E.對(duì)員工學(xué)習(xí)活動(dòng)進(jìn)行全面管理
A.大量的專題培訓(xùn)項(xiàng)目是由客戶開(kāi)發(fā)出來(lái)的,這些項(xiàng)目的有效性可能會(huì)存在很大差異 B.在成為對(duì)企業(yè)有價(jià)值的培訓(xùn)師之前,他們必須花費(fèi)相當(dāng)多的時(shí)間來(lái)研究經(jīng)營(yíng)部門(mén)業(yè)務(wù)知識(shí) C.培訓(xùn)師是他們所負(fù)責(zé)培訓(xùn)領(lǐng)域的專家 D.培訓(xùn)部門(mén)計(jì)劃很容易擬訂 E.計(jì)劃的內(nèi)容和進(jìn)度主要根據(jù)受訓(xùn)者的空閑時(shí)間和專業(yè)水平而定