華盛頓合作規(guī)律說的是:一個人敷衍了事,兩個人互相推諉,三個人則永無成事之日。
是指在一個動力系統(tǒng)中,初始條件下微小的變化能帶動整個系統(tǒng)的長期的巨大的連鎖反應。
及時對工作結果進行評價,能強化工作動機,對工作起促進作用。適當表揚的效果明顯優(yōu)于批評,而批評的效果比不予任何評價的好。