一種描述企業(yè)技術(shù)人員的報(bào)酬和員工在企業(yè)工作年限(或者獲得學(xué)歷后的年限)的函數(shù)關(guān)系.
一種緊密聯(lián)系企業(yè)戰(zhàn)略,以戰(zhàn)略為指導(dǎo)設(shè)計(jì)企業(yè)的薪酬體系,保證戰(zhàn)略與薪酬管理的一致性的一種薪酬管理策略和思想。