問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】通常資歷高的員工比資歷低的員工的薪酬要高,為什么?

答案: 通常資歷高的員工比資歷低的員工的薪酬要高,主要的原因是要補(bǔ)償員工在學(xué)習(xí)時(shí)所耗費(fèi)的時(shí)間、體能、金錢(qián)和機(jī)會(huì),甚至是心理上的壓...
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【簡(jiǎn)答題】員工福利與員工工資有什么異同?

答案: 一般意義上講,人們常常把員工工資與員工薪酬看做是等價(jià)的,但實(shí)際上,二者是存在差異的。員工工資一般是貨幣形式或可以轉(zhuǎn)化為貨...
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【論述題】論薪酬溝通的步驟。

答案: (1)建立薪酬溝通機(jī)制
(2)確定薪酬溝通的目標(biāo)
(3)收集薪酬溝通的相關(guān)信息
(4)制定...
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