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【簡(jiǎn)答題】薪酬結(jié)構(gòu)的作用。
答案:
(1)對(duì)管理著有顯著的激勵(lì)效果
(2)薪酬支付的客觀標(biāo)準(zhǔn)
(3)體現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)與具體管理模式
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問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述薪酬結(jié)構(gòu)的類型及特征。
答案:
(1)與薪酬支付標(biāo)準(zhǔn)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型:工作導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)、技能導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)、績(jī)效導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)...
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名詞解釋
薪酬區(qū)間滲透度
答案:
是指員工在某一薪酬區(qū)間的實(shí)際基本薪酬與區(qū)間最低值之差和該區(qū)間最高值與最低值之間的百分比
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