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問答題
【簡(jiǎn)答題】位評(píng)價(jià)的基本方法有哪幾種？它們各自的特點(diǎn)是什么？
答案：
職位評(píng)價(jià)方法分為定性評(píng)價(jià)和定量評(píng)價(jià)兩種，其中排序法和分類法屬于定性評(píng)價(jià)，要素比較法和要素計(jì)點(diǎn)法屬于定量評(píng)價(jià)。
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問答題
【簡(jiǎn)答題】什么是職位評(píng)價(jià)？職位評(píng)價(jià)的意義何在？
答案：
職位評(píng)價(jià)是指系統(tǒng)地確定職位之間的相對(duì)價(jià)值從而為組織建立一個(gè)職位等級(jí)結(jié)構(gòu)的過程。職位評(píng)價(jià)是以職位的工作內(nèi)容、技能要求、對(duì)組...
問答題
【簡(jiǎn)答題】職位分析和薪酬管理之間的關(guān)系是什么？
答案：
從薪酬管理的角度來說，職位分析是職位評(píng)價(jià)的最重要信息來源。組織只有獲得關(guān)于職位綜合性信息，才能相對(duì)準(zhǔn)確地判斷出職位本身在...
