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多項選擇題

為了避免在績效考核中出現(xiàn)評價扭曲，考核方法應(yīng)該采用（）

A.比較評價法
B.行為對照法
C.等級鑒定法
D.行為錨定評價法
E.目標(biāo)評價法

你可能感興趣的試題

多項選擇題

設(shè)計成本很高，但應(yīng)用成本很低的績效考核方法有（）

A.員工比較評價法
B.關(guān)鍵事件法
C.等級鑒定法
D.行為對照法
E.行為錨定評價法

多項選擇題

當(dāng)工作環(huán)境穩(wěn)定，工作內(nèi)容的程序性強和員工工作獨立性低的情形，績效考核時在以下的方法中最好選擇（）

A.等級鑒定法
B.行為對照法
C.書面報告法
D.目標(biāo)管理法
E.行為錨定評價法

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