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企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略是相互影響為依薦的關(guān)系。但在企業(yè)的實(shí)際運(yùn)作中,人力資源戰(zhàn)略和企業(yè)戰(zhàn)略之間存在著不同形式的關(guān)系,說(shuō)法正確的是()
A、行政關(guān)系
B、單向和雙向關(guān)系
C、一體化關(guān)系
D、以上都對(duì)
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單項(xiàng)選擇題
提出了人力資源戰(zhàn)略形成的5P模式,即理念、政策、計(jì)劃、規(guī)劃和過(guò)程的作者是()
A、戴爾
B、舒勒
C、霍爾
D、尤里奇
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單項(xiàng)選擇題
“組織戰(zhàn)略是組織的人力資源戰(zhàn)略的主要決定因素”,并列舉實(shí)證研究支持這一觀點(diǎn)的是()
A、戴爾
B、舒勒
C、霍爾
D、尤里奇
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