A.確立測評(píng)目的——構(gòu)建人員素質(zhì)測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系——制訂人員素質(zhì)測評(píng)實(shí)施計(jì)劃——組織實(shí)施人員素質(zhì)測評(píng)——分析研究測評(píng)結(jié)果和測評(píng)本身
B.構(gòu)建人員素質(zhì)測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系——組織實(shí)施人員素質(zhì)測評(píng)——分析研究測評(píng)結(jié)果和測評(píng)本身——確立測評(píng)目的——制訂人員素質(zhì)測評(píng)實(shí)施計(jì)劃
C.制訂人員素質(zhì)測評(píng)實(shí)施計(jì)劃——確立測評(píng)目的——構(gòu)建人員素質(zhì)測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系組織實(shí)施人員素質(zhì)測評(píng)——分析研究測評(píng)結(jié)果和測評(píng)本身
D.組織實(shí)施人員素質(zhì)測評(píng)——分析研究測評(píng)結(jié)果和測評(píng)本身——制訂人員素質(zhì)測評(píng)實(shí)施計(jì)劃——確立測評(píng)目的——構(gòu)建人員素質(zhì)測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系